Referente ufficio traffico

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Mission del Ruolo:

Garantire la corretta pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di trasporto, ottimizzando l'utilizzo delle risorse aziendali nel rispetto dei costi, delle normative di settore e dei livelli di servizio previsti. Attraverso una costante pianificazione e supervisione delle operazioni, assicurare la consegna puntuale delle merci, risolvere rapidamente eventuali problemi di trasporto interfacciandosi con flotta, vettori ed uffici interni per mantenere un'elevata soddisfazione dei clienti nel pieno rispetto delle normative di settore.

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede: Fidenza (PR)

Principali responsabilità:

Rispondendo direttamente al Responsabile Operativo Trasporto di Filiale, vi occuperete nello specifico di:

• Organizzazione dei mezzi e dei volumi nella distribuzione della rete primaria
• Pianificazione dei mezzi con l’obiettivo di ottenere il miglior risultato operativo/costo
• Analisi attività e performance di filiale e vettore
• Ricerca di nuovi vettori/fornitori
• Coordinamento con Direzioni operative e filiali
• Analisi e rispetto degli obiettivi di costo e KPI di servizio
• Coordinare l’ufficio avendo la responsabilità diretta di 7 persone

Must Have:

• Esperienza pregressa nella pianificazione delle spedizioni, gestione delle flotte e organizzazione delle consegne.
• Capacità di problem solving – Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi, come ritardi o imprevisti legati al trasporto.
• Buona dimestichezza con software informatici, specialmente gestionali per la gestione dei trasporti ed Excel.
• Ottime doti di comunicazione – Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.
• Buona conoscenza del territorio e delle normative di trasporto, anche specifiche per merci a temperatura controllata

Nice to Have:

• Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne
• Conoscenza delle normative sui trasporti – Capacità di applicare le regolamentazioni relative al trasporto merci, inclusi i tempi di guida degli autisti e le norme di sicurezza.
• Competenze in analisi dei dati – Attitudine a interpretare i dati relativi alle operazioni di trasporto per migliorare l’efficienza.
• Esperienza nell’utilizzo di software TMS (Transportation Management System)
• Esperienza nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro

Pacchetto retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. 

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