RESPONSABILE CANTIERI

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Mission del Ruolo:

Rispondendo alla Direzione Tecnica IMMOSTEF, ha il compito di accrescere il patrimonio immobiliare IMMOSTEF mediante la realizzazione di nuove filiali, ristrutturazione delle esistenti, trasformazione di immobili inizialmente privi delle caratteristiche funzionali necessarie.

Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede di lavoro: Parma

Principali Responsabilità:

• Coordinare progetti di costruzione dei siti (magazzini, uffici, piattaforme) verificando le normative urbanistiche e le norme tecniche e ambientali di attuazione della zona interessata (limiti di altezza, distanza, volumetria, superfici e destinazioni d’uso permesse, normative antincendio, ambientali, geologiche, sismiche, idriche etc.)
• Elaborare dossier per la selezione delle imprese e la scelta dei fornitori;
• Orientare le scelte finali sulle caratteristiche dimensionali dell’immobile in esame al fine dell’ottimizzazione delle superfici eseguibili;
• Preparare e validare un Budget Economico iniziale preventivo dell’intervento immobiliare che permetta di dimostrarne la sostenibilità economica;
• Interfacciarsi con tecnici esterni dei settori interessati, guidandoli nelle scelte tecniche (materiali, metodi di posa, ecc..) per il rispetto degli standards immobiliari attesi;
• Individuare le caratteristiche principali delle installazioni frigorifere adatte per l’uso/temperature previste/richieste definendo posizione, distribuzione e interferenze con altri impianti o strutture;
• Interfacciarsi con le direzioni interne di riferimento (ambiente, security, qualità, sicurezza) per sviluppare un progetto rispettoso delle normative applicabili e delle procedure-policy interne del gruppo STEF/IMMOSTEF;
• Verificare preventivamente le schede tecniche e di sicurezza dei materiali proposti dall’esecutore affinché rispettino i parametri qualitativi attesi;
• Verificare l’andamento cronologico e qualitativo delle opere in esecuzione mediante visite periodiche in cantiere al quale seguiranno verbali riepilogativi con le indicazioni degli accordi, delle modifiche e delle integrazioni raggiunte;
• Verificare che l’entità economica delle opere in esecuzione, comprese eventuali varianti richieste o dovute a successive decisioni integrative-modificative, sia rispettosa del budget dedicato utilizzando le procedure standardizzate interne;

Must Have:

• Conoscenza normativa ambientale;
• Conoscenza normativa prevenzione incendi;
• Conoscenza normativa italiana in ambito costruzioni;
• Esperto in gestione autorizzazioni con gli Enti;
• Buona conoscenza utilizzo AutoCAD;
• Buona conoscenza Pacchetto Office (in particolare Excel, Word, PowerPoint);
• Conoscenza lingua francese.

Nice to Have:

• Breve esperienza nel settore Logistica e Trasporti.

Pacchetto retributivo: 

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda complessiva compresa tra 45.000 e 65.000 euro.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
• Smartworking 1gg a settimana;
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

 #LOGISTICA #TRASPORTI #IMMOSTEF #GESTIONECANTIERI

Parità di Genere e Inclusione:
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all’interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo! https://www.stef.jobs/