RESPONSABILE OPERATIVO TRASPORTO DI FILIALE

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Mission del Ruolo:

Il Responsabile Operativo Trasporto ha la responsabilità di garantire il rispetto degli obiettivi di processo e di qualità del servizio verso il cliente, coordinando le attività operative della filiale. Il ruolo si occupa di monitorare e pilotare l’attività operativa, assicurando il raggiungimento dei KPI e il corretto utilizzo dei processi e metodi aziendali

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:

Parma (PR)

Principali Responsabilità:

• Gestione e monitoraggio dell’attività operativa della filiale per garantire la qualità del servizio e il rispetto degli obiettivi definiti.
• Coordinamento dei reparti operativi (partenze, distribuzione, magazzino) al fine di rispettare gli impegni presi con i clienti interni ed esterni.
• Pilotaggio del personale di magazzino (30+ operatori), con il supporto del Responsabile di Magazzino, definendo le esigenze dei clienti e gli standard di servizio STEF.
• Definizione di piani di azione con i reparti operativi, commerciali e servizio customer service per ottimizzare i risultati di servizio ed economici.
• Gestione del rapporto con i fornitori di trasporto, assicurando il rispetto degli accordi e la qualità del servizio.
• Promuovere la crescita professionale del proprio team e garantire un ambiente di lavoro positivo.
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.

Requisiti Must Have:

• Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica.
• Spiccate doti di leadership, problem solving e capacità di gestione del cambiamento.
• Attitudine alla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione allo sviluppo dei collaboratori.
• Capacità di monitorare e ottimizzare i costi operativi della filiale.

Requisiti Nice to Have:

• Esperienza nella gestione di applicativi logistici (TMS, WMS, ecc.)
• Conoscenza delle normative di settore (HACCP, GMP, ecc.) per il trasporto di merci sensibili.
• Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni con fornitori e clienti internazionali.

Pacchetto Retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 45.000 euro.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno.
• Welfare aziendale di €350 annui.
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork).
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate.
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), con possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF.
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda.
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You”, con incontri gratuiti con esperti in vari ambiti (psicologo, nutrizionista, sport coach, ecc.).
• Iniziative di mobilità sostenibile, inclusa la partecipazione al Mobility Company Car Pooling.
• Sconti e vantaggi aziendali tramite convenzioni Corporate Benefit.

Azienda:

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all’interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo! https://www.stef.jobs/