CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !

STEF recherche pour la Direction France et Flux Frais (18 000 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Social H/F.

Le poste est basé au siège à Paris.

Votre rôle ?

En lien étroit avec les équipes Contrôle de Gestion et Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise, l’analyse et la valorisation de la masse salariale et des données sociales. Vos principales missions s’articulent autour des volets suivants :

 Pilotage de la masse salariale

• Contribuer à l’optimisation des coûts de personnel et au suivi des indicateurs de performance sociale (inflation, taux de charges, productivité, effectifs, précarité…).
• Piloter l’élaboration budgétaire de la masse salariale : collecte et fiabilisation des données, accompagnement des opérationnels, construction des hypothèses.
• Assurer le suivi et l’analyse des écarts (réalisé vs budget) et proposer des actions correctives.

Pilotage et fiabilisation des données sociales

• Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données sociales.
• Concevoir, produire et faire évoluer les reportings, indicateurs clés et tableaux de bord (outils BI, data visualisation…).
• Intervenir comme référent(e) data RH, en garantissant la qualité, la structuration et la bonne utilisation des données.

Accompagnement des projets RH & dialogue social

• Participer activement aux projets RH transverses, réaliser des analyses approfondies en lien avec les évolutions réglementaires, les transformations organisationnelles ou les projets stratégiques.
• Accompagner les équipes RH et les DRH dans la préparation, le chiffrage et la simulation des campagnes salariales (dont NAO).
• Développer et mettre à disposition des outils d’aide à la décision.

Animation du réseau & développement des pratiques CGS

• Animer le réseau des Contrôleurs de Gestion Sociale : partage de bonnes pratiques, harmonisation des méthodes, montée en compétences collective.

Votre profil ?

• Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Statistiques, RH, Finance, Économie ou équivalent, vous justifiez d’au moins deux années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou au sein d’un environnement multi‑sites.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à produire des synthèses claires, fiables et opérationnelles. Pédagogue, vous savez transmettre vos connaissances avec méthode et simplicité.
• À l’aise dans le travail en réseau, vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et collaborez facilement avec des interlocuteurs variés. Vous avez déjà animé un réseau transverse ou encadré une petite équipe.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de SAP HR / FI / CO constitue un atout, tout comme la pratique d’un outil BI (Power BI, Tableau, Qlik).
• Vous disposez d’une bonne compréhension des règles RH : rémunération, temps de travail, effectifs, obligations légales.
• Enfin, vous avez un fort intérêt pour la data, la structuration des informations et l’automatisation des processus.

Des déplacements sont à prévoir.

La différence STEF ?

• Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d’intégration et de formation complet pour bien comprendre et appréhender notre environnement, nos processus et nos outils informatiques.
• Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse 
• Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur 
• STEF s’engage à vous confier des missions à responsabilités afin que vous développiez vos compétences.
• Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l’égalité des chances et le bien-être de ses équipes.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/