ALTERNANT CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !

Votre rôle ?

Au sein du pôle Développement RH France et plus particulièrement de l’équipe Recrutement & attractivité, nous recherchons un Chargé de recrutement et développement RH H/F en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Le poste est basé à Paris (75008).

En collaboration avec votre tutrice, Elodie, Talent acquisition Specialist, avec Victoria, Campus manager, ainsi que tous les membres de l’équipe, vos missions, variées et intéressantes, sont :

• Participer à des briefs de poste pour définir nos besoins de recrutements de profils « cadre » avec les managers et DRH/RRH de l’ensemble de nos business units et sites en France, puis dénicher des talents par des actions de sourcing, d’identification de CV, de préqualification de candidats et d’entretiens d’embauche
• Conseiller les managers et RH dans les recrutements à travers le partage d’input marché et la restitution d’informations concernant les candidats (échanges, comptes-rendus)
• Sensibiliser les équipes RH aux best practices en matière de recrutement et d’attractivité : animation d’ateliers, et de sessions de formation, accompagnement dans la relation avec les écoles
• Participer aux campagnes de recrutement (alternance, Graduate Program) en collaboration avec l’équipe communication et nos écoles cibles pour promouvoir notre marque employeur et développer notre attractivité sur les réseaux sociaux et à travers des actions variées (forums, interventions et témoignages de professionnels, sponsoring…)
• Contribuer à l’amélioration de nos méthodes et pratiques en matière de Talent Acquisition, Talent Management & Campus Management : proposer de nouvelles idées et participer à des projets autour de la mise en place et de tests de nouveaux outils (IA & digitalisation de process…), concevoir de nouveaux supports de présentation et formation, participer à des actions pour renforcer notre politique RSE sur nos sujets (inclusion, diversité…)
• Participer au suivi de notre activité : création de questionnaires et enquêtes de satisfaction, consolidation de datas et mesure de ROI de nos actions, analyse d’indicateurs

Votre profil ?

Vous allez préparer une formation Bac+5 (école de commerce, master universitaire, mastères spécialisé) dans le domaine des Ressources Humaines. Les sujets de Talent Acquisition, développement des compétences, attractivité et relations écoles vous intéressent. Vous avez déjà eu une première expérience (stage, alternance) dans le recrutement, campus management et/ou le développement RH.

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe au sein d’une Direction RH dynamique, pleines d’idées et de projets pour développer les talents d’aujourd’hui et attirer ceux de demain.

Votre curiosité vous amène à vous intéresser à plein de métiers, des fonctions supports à ceux de la logistique et du transport, et d’être en veille sur les actualités et innovations RH

Votre aisance relationnelle et sens de la collaboration vous donne envie d’échanger avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne (managers, équipes RH…), qu’en externe (candidats, écoles, partenaires emplois…).

Votre sens du service client, votre capacité d’organisation et de rigueur, et votre proactivité, vous poussent à vouloir produire un travail de qualité pour contribuer à la performance du Recrutement & de l’Attractivité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors cette mission est faite pour vous !

La différence STEF ?

Être en alternance chez STEF, c’est se former pour apprendre un métier intéressant et apporter un regard nouveau sur l’organisation déjà en place, c’est développer des compétences et partager ses idées auprès d’une équipe de professionnels.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/