CHEF / CHEFFE DE PROJETS EGALITE PROFESSIONNELLE & DIVERSITE, EQUITE, INCLUSION (DEI) H/F

Rejoignez un Groupe engagé et contribuez à faire évoluer les pratiques RH à l'échelle européenne

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique sous température contrôlée, nous contribuons chaque jour à l'approvisionnement alimentaire de millions de consommateurs. Avec plus de 25 000 collaborateurs dans plusieurs pays européens, nous partageons une ambition commune : conjuguer performance durable, responsabilité sociale et engagement humain.

Vous souhaitez piloter des projets à fort impact, accompagner les transformations culturelles et contribuer concrètement à une entreprise plus inclusive ? Rejoignez-nous au sein de la Direction de la Responsabilité Sociale.

Dans le cadre du déploiement de notre démarche MIX'UP et de notre politique Diversité, Équité et Inclusion, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets Égalité Professionnelle & DEI.

Véritable chef d'orchestre, vous intervenez à l'échelle du Groupe en collaboration étroite avec les équipes RH, les Directions opérationnelles et les filiales européennes.

Votre rôle ?

Piloter la stratégie Égalité Professionnelle et Mixité

Vous êtes garant(e) du déploiement et de l'évolution de la démarche MIX'UP au sein du Groupe :

• Piloter les feuilles de route et suivre l'avancement des engagements stratégiques.
• Coordonner les actions avec les équipes projets et les RH des différents pays.
• Animer les instances de gouvernance (Comités Mixité, réunions DRH, présentations auprès des Directions).
• Réaliser les bilans annuels et proposer des plans d'actions d'amélioration.
• Développer et animer des partenariats avec les écoles, associations et acteurs de l'emploi.
• Assurer une veille sociétale et réglementaire sur les enjeux d'égalité professionnelle.
• Gérer les budgets et les relations avec les prestataires externes.
• Représenter STEF lors d'événements et groupes de travail externes.

Déployer le plan d'actions de lutte contre le sexisme

• Piloter les actions de prévention et d'accompagnement.
• Structurer et formaliser les procédures associées.
• Contribuer au déploiement des dispositifs de formation auprès des managers et des équipes.
• Accompagner les RH et les managers dans la gestion des situations sensibles.
• Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation à l'échelle du Groupe.

Animer un réseau d'ambassadeurs engagés

En lien avec l'équipe d'animation du réseau MIX'UPers :

• Recruter, former et accompagner les ambassadeurs.
• Organiser et coanimer les temps forts du réseau.
• Favoriser le partage de bonnes pratiques entre pays et métiers.
• Contribuer à la dynamique collective autour des enjeux de mixité et d'inclusion.

Développer la communication et la sensibilisation

• Construire et piloter les plans de communication internes et externes.
• Produire des campagnes de communication impactantes (vidéos, affiches, newsletters, contenus digitaux).
• Organiser des événements de sensibilisation et des conférences.
• Accompagner les filiales dans leurs propres plans de communication.
• Valoriser les actions et engagements du Groupe auprès des parties prenantes internes et externes.

Accompagner le déploiement de la politique Diversité, Équité et Inclusion (DEI)

• Participer à la définition et au déploiement de la feuille de route DEI du Groupe.
• Identifier les priorités et développer de nouvelles thématiques d'action (intergénérationnel, interculturel, LGBTQ+, handicap, etc.).
• Concevoir et adapter des outils de sensibilisation et de formation.
• Développer des initiatives favorisant une culture inclusive au sein du Groupe.
• Piloter les indicateurs, les bilans annuels et les plans d'amélioration.
• Assurer la coordination des projets avec les RH et les Directions métiers.

Votre profil ?

• Formation supérieure (Ressources Humaines, Sciences Sociales, RSE ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets RH, Diversité & Inclusion, RSE ou transformation des organisations.
• La connaissance du secteur transport/logistique constitue un atout.
• Excellentes capacités d'animation, de coordination et de communication.
• Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer des parties prenantes variées.
• Forte autonomie, organisation et esprit d'initiative.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Compétences techniques

• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Appétence pour la communication, l'animation de communautés et la conduite du changement.
• Canva ou tout autre outil de création visuelle apprécié.
• Un niveau d'anglais professionnel est un plus dans un contexte européen.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique et visible au sein d'un Groupe européen en transformation.

Vous aurez l'opportunité de :

• Piloter des projets à fort impact humain et sociétal.
• Interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et en Europe.
• Contribuer directement aux engagements RSE du Groupe.
• Être force de proposition sur des sujets d'actualité et de transformation culturelle.
• Évoluer dans un environnement collaboratif, bienveillant et stimulant.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/