ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES H/M

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a las más de 25.000 personas que ya confían en nosotros y descubre una aventura en la que podrás crecer profesionalmente en un entorno de trabajo agradable. ¡Te estamos esperando! 

¿Y si pudieras impulsar tu carrera en Recursos Humanos en una empresa que mueve el mundo de la alimentación cada día?

En STEF, no solo transportamos productos frescos y congelados.
Transportamos confianza, sostenibilidad e innovación… y lo hacemos gracias a las personas que forman parte de nuestra comunidad.

Ahora buscamos una persona con interés y experiencia en Relaciones Laborales, que quiera aportar su conocimiento técnico en un entorno operativo y dar un paso más en su desarrollo profesional, ampliando progresivamente su visión hacia una gestión generalista de Recursos Humanos.

Si buscas un proyecto en el que consolidar tu especialización laboral y construir tu futuro profesional en RR. HH., ¡queremos conocerte!

Te incorporarás a nuestro equipo en la delegación de San Agustín de Guadalix, con un papel clave en la gestión de las relaciones laborales y la oportunidad de crecer junto al negocio y sus equipos.

Tu misión

Serás una figura de referencia en la gestión de las Relaciones Laborales, garantizando la correcta aplicación de la normativa y los procedimientos internos, acompañando a los responsables en la gestión de sus equipos y contribuyendo a unas relaciones laborales constructivas.

Desde esta especialización, tendrás también la oportunidad de participar en otros procesos de Recursos Humanos, adquiriendo progresivamente una visión global de la función y desarrollando las competencias necesarias para evolucionar hacia un perfil generalista.

Tus principales responsabilidades serán:

• Relaciones Laborales: aplicar la normativa laboral y los procedimientos internos, gestionar situaciones laborales y disciplinarias y contribuir a una adecuada gestión de las relaciones con los equipos.

• Asesoramiento laboral: acompañar a los responsables de la delegación en la resolución de consultas y situaciones del día a día, aportando rigor técnico, criterio y soluciones prácticas.

• Gestión laboral y cumplimiento normativo: velar por la correcta aplicación de las políticas laborales y garantizar la coherencia de las actuaciones con la legislación vigente.

• Atracción y selección de talento: participar en los procesos de reclutamiento y selección para dar respuesta a las necesidades de la operación.

• Formación y desarrollo: colaborar en la coordinación de acciones formativas y en iniciativas orientadas al desarrollo de las personas.

• Clima laboral y bienestar: contribuir a un entorno de trabajo positivo, seguro e inclusivo, promoviendo la colaboración y el compromiso de los equipos.

• Gestión de personas y eficiencia: participar en el seguimiento de los indicadores y costes de personal, así como en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

Qué te hará tener éxito en este rol

• Tu especialización en Relaciones Laborales: cuentas con una buena base técnica y te interesa especialmente la normativa laboral, su aplicación práctica y la gestión de las situaciones que surgen en el entorno profesional.

• Tu rigor y capacidad de análisis: trabajas con precisión, sabes interpretar información y buscas soluciones fundamentadas, prácticas y alineadas con la normativa.

• Tu capacidad para asesorar y comunicar: sabes escuchar, transmitir criterios con claridad y gestionar conversaciones delicadas con profesionalidad y equilibrio.

• Tu cercanía al negocio: te interesa comprender la realidad de un entorno logístico y operativo, y cómo las decisiones laborales impactan tanto en las personas como en los resultados.

• Tus ganas de evolucionar: quieres seguir profundizando en Relaciones Laborales y, al mismo tiempo, ampliar tus conocimientos y experiencia hacia selección, formación, desarrollo y otras áreas de Recursos Humanos.

• Tu orientación a las personas: compartes nuestra apuesta por la sostenibilidad, la innovación, la diversidad y la mejora continua.

Qué te ofrecemos

• Una oportunidad de crecimiento profesional: consolidarás tu especialización en Relaciones Laborales con la posibilidad de ampliar progresivamente tu ámbito de actuación hacia una posición generalista de Recursos Humanos.

• Formación y desarrollo continuo: contarás con oportunidades de aprendizaje para fortalecer tus competencias técnicas y desarrollar nuevas capacidades dentro de la función de RR. HH.

• Un puesto con impacto real: trabajarás cerca de la operación y de sus responsables, participando en la resolución de situaciones reales y contribuyendo a la gestión de las personas.

• Autonomía y aprendizaje: podrás asumir nuevos retos de forma progresiva, ampliar tu experiencia y construir una visión cada vez más completa de Recursos Humanos.

• Reconocimiento tangible: tickets restaurant, cheques regalo, plan de ahorro y beneficios familiares.

• Un entorno inclusivo y sostenible: formarás parte de una compañía que apuesta por las personas, la colaboración y la mejora continua.

• Un proyecto de futuro: estabilidad, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de convertirte en accionista del grupo.

Construye tu futuro con STEF

Si las Relaciones Laborales son tu punto fuerte y buscas una oportunidad para ampliar tus horizontes profesionales, este puede ser el siguiente paso en tu carrera.

Consolida tu especialización, desarrolla una visión global de las personas y crece profesionalmente con STEF. ¡Te esperamos!

¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/