RESPONSABLE DE SISTEMAS Y PROCESOS RR. HH. H/M

¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución. 
¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. 
Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. 
¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 22 000 trabajadores de 8 países!

En STEF, compañía líder en distribución alimentaria a temperatura controlada, buscamos incorporar una nueva figura estratégica para impulsar la evolución digital de la función de Personas desde el área de Sistemas.

Buscamos un/a profesional con experiencia en organizaciones con modelos de RR. HH. digitalizados y orientados a Employee y Manager Self Service, que quiera liderar la gestión, optimización y evolución de los sistemas y procesos de RR. HH. en un entorno internacional y en constante transformación. 

Si te motiva diseñar el futuro digital de RR. HH. y generar impacto real en la organización… queremos conocerte.

Tu misión:

Conectar estrategia, procesos y tecnología de RR. HH. para mejorar la eficiencia operativa, garantizar la calidad del dato y contribuir a una mejor experiencia de managers, personas empleadas y equipos de HR. 

Principales responsabilidades

• Gestionar y evolucionar los sistemas de información de RR.HH. (HRIS) asegurando su correcto funcionamiento y adopción.
• Impulsar la automatización, integración y mejora de procesos de RR.HH.
• Garantizar la calidad, seguridad y gobernanza del dato, así como el cumplimiento normativo.
• Liderar proyectos de mejora y transformación digital en HR a nivel local / regional.
• Coordinar con equipos de IT, proveedores y stakeholders globales.
• Elaborar reporting, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Formar y dar soporte a los equipos de RR.HH. en el uso de herramientas y procesos.

¿Qué te ofrecemos? 

• Rol estratégico con impacto directo en la evolución del modelo de RR. HH.
  
• Participación en proyectos internacionales y de transformación digital.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. 

 ¿Qué buscamos? 

• Formación superior en Recursos Humanos, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia sólida en gestión de HRIS y mejora de procesos en entornos digitalizados o shared services.
• Haber participado activamente en implantaciones o transformaciones de sistemas de RR. HH.
• Orientación a datos, eficiencia operativa y mejora continua.
• Alta capacidad de influencia y gestión transversal con múltiples stakeholders.
• Nivel alto de inglés y experiencia en contextos internacionales.

Valoraremos especialmente

• Experiencia con SAP, SuccessFactors, Workday, Power BI y/u otras soluciones HRTech globales.
• Conocimiento en people analytics, automatización o integración de sistemas.
• Experiencia previa en consultoría o proyectos de transformación de RR. HH.

¿Qué nos diferencia? 

 Unirte a STEF también es: 

• Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.
• Tener  un plan de integración individualizado.
• Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
• Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores.

¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/