Corporate Recruiter

Zin om nieuwe uitdagingen aan te gaan, in een wereld die echt in beweging is? Bij STEF, Europees marktleider op het gebied van transport en logistiek voor voedingsmiddelen, voorzien we elke dag miljoenen mensen in Europa van voedsel. Sluit je aan bij onze 25.000 medewerkers, die al vertrouwen in ons hebben en ga mee op avontuur. Bij ons kun je je elke dag ontplooien in een gezellige sfeer. We wachten alleen nog op jou!

Jouw rol?

Als Corporate Recruiter ben je de drijvende kracht achter het vinden van de juiste talenten voor onze diverse vestigingen in Nederland. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het sluiten van vacatures, maar ook voor het creëren van een positieve en transparante kandidatenervaring. Jouw kennis in arbeidsmarktcommunicatie zorgt ervoor dat wij als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk blijven op de steeds complexer wordende arbeidsmarkt.

Je werkt nauw samen met de HR en management en fungeert als adviseur voor de lijnmanagers binnen de logistieke keten.

Jouw Taken en Verantwoordelijkheden

• Het volledig zelfstandig managen van het wervingsproces voor functies in de logistiek (van chauffeurs tot planners en teamleiders), variërend van intake tot onboarding.
• Het bewaken en optimaliseren van de kandidatenreis. Zorg dragen voor een snelle, persoonlijke en transparante communicatie naar kandidaten toe, zodat ze zich gewaardeerd voelen tijdens het sollicitatieproces.
• Actief inzetten op employer branding. Ontwikkelen en uitvoeren van campagnes die aansluiten bij de doelgroepen in de logistieke sector (bijv. via social media, jobboards, netwerken en events).
• Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van potentiële kandidaten, zowel actief als passief, specifiek binnen de regio en nationaal.
• Fungeren als gesprekspartner voor lijnmanagers en HRBP’s over trends in de arbeidsmarkt, salarisschalen en wervingsstrategieën.
• Het monitoren van recruitment-kpi’s (zoals time-to-hire, kosten per plaatsing, conversieratio's) en hierop sturen.

Jouw Profiel

Om deze rol succesvol te kunnen invullen, voldoe je aan de volgende criteria:

• Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring als corporate recruiter of recruiter binnen een detacherings- of uitzendorganisatie.
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding
• Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes en weet hoe je een merkpositie neerzet op de arbeidsmarkt.
• Bij STEF word je uitgedaagd om mee te denken met de organisatie en om complexe vraagstukken vertalen naar concrete acties.
• Je woont in de directe omgeving van Zeewolde (of Almere, Lelystad, Amersfoort of Utrecht), aangezien fysieke aanwezigheid en lokale netwerken belangrijk zijn voor deze functie.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een groeiend internationaal concern.
• De kans om direct impact te maken op de werving en selectie voor alle STEF-locaties in Nederland.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, reiskostenvergoeding, etc.).
• Een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Echt mede-eigenaarschap: 74% van het STEF-kapitaal in handen is van medewerkers en management, daarom ben je bij STEF geen gewone werknemer maar pak je de regie over je eigen werk én heb je de mogelijkheid om hiervan direct mee te profiteren via onze aandelenhoudersplan!
• Zekerheid en ambitie, als Europees marktleider in foodlogistiek bieden wij de stabiliteit van een solide bedrijf met grote ambities

Wacht niet langer! Bouw aan je toekomst bij STEF en draag bij aan de ontwikkeling en de toekomst van STEF Nederland! https://www.stef.jobs/